2016年12月23日于芳《心理学与情商提升》研修班圆满结束

——通过心理学开展员工激励、提高绩效面谈水平

培训老师：于芳  (注册心理沙盘治疗师,国家二级心理咨询师,副教授)

培训对象：中高层管理人员 、各部门经理、班组长

培训时间：2016年12月23日（早上9点至12点、下午14点至17点）

主办机构：昆明前沿咨询有限公司 前沿讲座电视栏目组   网站：www.qy18.com

       从倾听内心的情绪来提高情商，从延后欲望满足来成为最好的自己。早听于老师的讲座，你会发现，你更懂你的爱人、孩子、老板、员工，关键是更懂你自己。

【课程背景】

管理者需要通过对人的心理洞见，强化管理中的敏捷性、灵活性，审时度势，从而帮助团队成员适应变化，并在适当的情境中采取最有效能的行动。通过这门课程的学习，将学到更多有关管理中的心理学，以及教练型管理的技巧。

心理学研究离不开情商管理的话题,人们对智商和情商的长期研究中,得到两个数字:一个人的成功，智商占20%，情商占80%。走进本期讲座，增添一把通向成功大门的"金钥匙"。于芳教授以她20年的心理学研究与幽默风趣的授课风格为您讲解管理心理学，助力新年。

【课程收益】

 学会多种心理学识人、用人的方法；

 通过学习心理学，提高与员工绩效面谈、面试、单独沟通的能力；

 通过学习心理学，将提高自己的团队建设、带队能力；

 会使用心理学的方法焕发工作激情、自我激励与激励他人；

 激发员工主动性与创造性，培养积极心态面对工作与人生；

 提升幸福指数与工作满意度，提高工作绩效与职业竞争力。

【调查数据】

国内数据：

（1）职场白领被调查数据显示亚健康比例高大76%；

（2）中国每天会产生5000个职业病人；

（3）中国的职业经理人与企业家们“有时出现”或“经常出现烦躁易怒”症状的占70.5%，“疲惫不堪”的占62.7%，“心情沮丧”的占37.6%，“疑虑重重”的占33.1%，“挫折感强”的占28.6%，“悲观失望”的占16.5%。

国外数据：

（1）美国每年有约100万员工由于心理问题缺勤；

（2）40%的人“跳槽”或转行是由于心理问题和职业倦怠所致；

（3）75%的员工会在工作时间考虑个人问题，这意味着在上班但并没工作；

就数据调查：当好基层主管，应该是半个心理医生，才是管理教练。

【专家介绍】

于芳  副教授                                                

国家二级心理咨询师

注册心理沙盘治疗师

太阳花心理工作室负责人

中国情商研究中心特聘专家

人民广播电台特邀嘉宾

交通部和人事部表彰的“先进工作者”

服务过的部分企业：

      南方电网数十家公司，国网吉林电力、大唐电厂、华能海拉尔电力、华能伊敏河电厂、贵阳电力研究院、中石油宝鸡公司、中石油宁夏公司、广西北海旅游局、中烟集团贵州公司、红塔集团及其下属烟厂、红云红河集团及其下属烟厂、楚雄烟草公司、曲靖烟草公司、德宏烟草公司、中国人寿、平安保险、农行、邮储银行、工行昆明分行、富滇银行、红塔证劵、昆明移动、云南省公路投资公司……。