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    企业6S管理的推行步骤

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    点击次数:  更新时间:2018-04-08 11:02:34  【打印此页】  【关闭

    步骤1:成立推行组织

    1.推行委员会及推行办公室成立
    2.组织职掌确定
    3.委员的主要工作
    4.编组及责任区划分
    建议由企业主要领导出任6S活动推行委员会主任职务,以视对此活动之支持。具体安排上可由副主任负责活动的全面推行。
    步骤2:拟定推行方针及目标
    方针制定:
    推动6S管理时,制定方针做为导入之指导原则
    例一:推行6S管理、塑造企业一流形象
    例二:告别昨日,挑战自我,塑造企业新形象
    例三:于细微之处着手,塑造公司新形象
    例四:规范现场?现物、提升人的品质
    方针的制定要结合企业具体情况,要有号召力。方针一旦制定,要广为宣传。
    目标制定:
    先予设定期望之目标,做为活动努力之方向及便于活动过程中之成果检查
    例一:第4个月各部门考核90分以上
    例二:有来宾到厂参观,不必事先临时做准备
    目标的制定也要同企业的具体情况相结合。
    步骤3:拟定工作计划及实施方法
    1.拟定日程计划做为推行及控制之依据
    2.收集资料及借鉴他厂做法
    3.制定6S活动实施办法
    4.制定要与不要的物品区分方法
    5.制定6S活动评比的方法
    6.制定6S活动奖惩办法
    7.其他相关规定(6S时间等)
    大的工作一定要有计划,以便大家对整个过程有一个整体的了解。项目责任者清楚自己及其他担当者的工作是什么及何时要完成,相互配合造就一种团队作战精神。
    步骤4:教育
    1.每个部门对全员进行教育
    ·6S的内容及目的
    ·6S的实施方法
    ·6S的评比方法
    2.新进员工的6S训练
    教育是非常重要,让员工了解6S活动能给工作及自己带来好处从而主动地去做,与被别人强迫着去做其效果是完全不同的。教育形式要多样化,讲课、放录像、观摩他厂案例或样板区域、学习推行手册等方式均可视情况加以使用。
    步骤6:活动前的宣传造势
    6S活动要全员重视、参与才能取得良好的效果
    1.最高主管发表宣言(晨会、内部报刊等)
    2.海报、内部报刊宣传
    3.宣传栏
    步骤6:实施
    1.前期作业准备
    方法说明会
    道具准备
    2.工厂"洗澡"运动(全体上下彻底大扫除)
    3.建立地面划线及物品标识标准
    4."3定"、"3要素"展开
    5.定点摄影
    6.做成"6S日常确认表"及实施
    7.红牌作战
    步骤7:活动评比办法确定
    1.加权系数:
    困难系数、人数系数、面积系数、教养系数
    2.考核评分法
    步骤8:查核
    1.现场查核
    2.6S问题点质疑、解答
    3.举办各种活动及比赛(如征文活动等)
    步骤9:评比及奖惩
    1.依6S活动竞赛办法进行评比,公布成绩),实施奖惩。
    步骤10:检讨与修正
    各责任部门依缺点项目进行改善,不断提高。
    1.QC手法
    在6S活动中,适当的导入QC手法是很有必要的,能使6S活动推行得更加顺利、更有成效。
    步骤11:纳入定期管理活动中
    1.标准化、制度化的完善
    2.实施各种6S强化月活动
    需要强调的一点是,企业因其背景、架构、企业文化、人员素质的不同,推行时可能会有各种不同的问题出现,推行办要根据实施过程中所遇到的具体问题,采取可行的对策,才能取得满意的效果。