当前位置： 2017年11月16日-18日《培训师培训》经典训练圆满结束
一个企业的发展速度，归根结底还是由人来决定的。
人的成长影响着企业的发展，无论是决策层、中层管理者还是基层员工，思维、格局和职业技能的提升直接决定了每个人对企业的贡献大小；而这些都跟企业的培训内容、品质、周期息息相关，企业的培训品质取决于培训师资、培训内容、体系建设、传承体系等等，企业需要的不单单是一个部门有这样的思维，需要的是与培训相关的所有管理人员和执行者都有这样的思维，而《培训师培训》可以帮助企业批量处理。
课程模块结构：
课程大纲 | |||
（一）讲师的自我认知 | |||
1.讲师的基本认知 | 2.60秒命题表达 | ||
3.讲师的角色、心态 | 4.培训流程与认证程序 | ||
（二）学员与需求分析 | |||
1.成人学习分析 | 2.教学目标分析 | 3.撰写教学目标 | |
（三）系统化教学设计 | |||
1.教学内容选择 | 2.教学方法选择 | ||
3.教学载体选择 | 4.教案编写系统工具 | ||
（四）台前表达面面观 | |||
1.克服紧张的秘诀 | 2.台前表达技巧综阚 | ||
3.建立强大的心理气场 | 4.预演未来Role Play | 5.形成性培训成果评估 | |
（五）命题呈现与观讲 | |||
培训的目的除了学习理论知识，更重要的是技能传承，在技能传授中实现观念的传递、接收过程，知识的应用、行为的改变，因此学员走上讲台，以老师的身份进行正式练习是培训师培训中非常主要的部分。这不但有助于学员掌握理论，应用理论，还有助于增加学员的临场经验，体验现场听众反应，更对其他学员是种观摩学习，提升其他学员的回馈互动技巧。在讲师必备能力的学习后均有此项作为形成性评估。 | |||
（六）讲师的风格与成长 | |||
1.风格测试 | 2.成长心语 | ||
授课对象：
1、企业储备干部、业务骨干；
2、HR培训职能、内部讲师；
3、营销人员与客服人员；
4、中层管理者、部门负责人等。
课程特色：
专业、职业、神采奕奕是她的形象写照；
言传与身教并举是她的工作原则；
满足并超越客户需求是她的职业精神；
一切为了人的成长是她的职业夙愿。
参 会 须 知 | |
主办单位 | 昆明前沿咨询公司 云南前沿投资公司 |
会议地点 | 昆明 世博耀兴酒店二楼会议室 |
会议时间 | 2017年11月16日-18日（星期四 -- 星期六） |
报名电话 | 0871-65667772 65428519 |
会议费用 | 个人票：2980元/人（含培训费、资料费、税收、中餐、茶点） 5人团队：2600元/人 |
公司地址 | 昆明市顺通大道31号（国际珠宝城10栋5楼） 昆明市东风东路金泰大厦1206A |
授课风采：
往期授课风采：
