培养创新思维，提升实践能力：企业内训活动助力员工拥抱变革

在当前世界大变局和科技革命的背景下，我国正面临新的战略机遇期，同时也伴随着风险和挑战。创新思维已成为推动国家和社会发展的关键动力。为适应社会发展需要，无论是企业还是个人，都需要积极培养创新思维，提升创新思维能力的实践运用能力，以解决实际问题，推动创新，实现个人和组织的持续发展。

课程名称：《创新思维能力提升与实践》

授课讲师：钟 声

学员人数：54人

某磷化工公司人力资源部及昆明前沿公司项目组的精心组织以及学员的积极参与下，本次培训圆满结束，从问卷调查统计可见，学员对课程内容的安排及讲师的授课满意度较高，课程的整体满意度为95.71%，学员对课程所授内容印象深刻，并能学有所获、学以致用。

某磷化工公司管理人员管理知识提升培训参会人员来自公司各部门、中心的54名中层管理及中层管理后备人员。本次课程是由清华大学继续教育学院特聘讲师、国际引导协会CCF引导师钟声老师带来的《创新思维能力提升与实践》。在课程伊始，钟老师通过几个简单的教学游戏，让学员快速进入学习场域，找到学习状态，并选出了各小组组长并明确了各小组职责，规定每两个小组各承担一项职责，分别是氛围组、服务组及监督检查组，通过这些破冰小游戏，整个课堂氛围轻松活泼，使学员能够以轻松愉悦的心情开始一天的学习。在接下来的教学中，钟老师通过一些具体案例，向大家介绍了何为创新，创新的本质、目的，创新的常用方法等。整个培训的重点，是通过团队共创的形式，让学员从实际工作中的问题出发界定问题，分析出要因，而后针对以上要因找出创新解法，最后制订出行动计划及落地监督计划。整个学习过程注重学员的参与性，全体学员不仅要针对自己小组的问题集思广益，还需要到别的小组贡献智慧。在大家共同的思维碰撞下，不同部门、不同岗位的学员互相点亮、相互启发，一天的培训产生了很多的火花，整个组织学习氛围浓厚，大家在学习过程中以开放的心态开拓了思维、发现了需求，一定程度上解决了实际工作中的一些难点、痛点，整个培训达到预期目的。