一、培训背景及概况

在当前快速变化的商业环境中，企业干部的素质和能力直接关系到企业的竞争力和可持续发展。企业的中层干部作为企业的中坚力量，是支撑一个企业生存、稳步前进发展的重要支柱，随着时代的发展与进步，人才的重要性日逐渐提高，习近平主席说过：“人才是第一资源，科技创新力的根本源泉在于人”。优秀人才对于企业发展的重要性更是不言而喻，通过加强企业人才的综合素质培养，提高人才综合能力、加强人才创新意识、道德修养，全面提升企业人才的综合素养，有利于保障企业生产生存与健康快速发展，建立健全人才培养体系，完善人才使用链，帮助企业保持长期的健康可持续发展。为了进一步提升企业管理团队的综合素质，增强解决问题的能力和创新思维，福石科技委托昆明前沿咨询公司组织了一次企业干部素能提升培训。

二、培训目标

本次培训的目标明确，旨在帮助学员深入了解什么是真正的问题、问题的来源，并学会系统地分析和解决问题。同时，培训还注重培养学员运用正确的问题分析与解决问题的基本流程，提出新的想法和解决方案，以及运用解决问题的工具对实际案例进行团队演练的能力。

三、培训课程

在培训课程方面，本次培训为期两天，虽然时间紧凑，但内容丰富、形式多样。培训以《问题分析、决策与创新思考》为核心课程，由经验丰富的杨文华老师授课。杨老师以问题为导向，通过生动的案例和实用的工具，引导学员们主动思考和分析问题。在案例训练过程中，学员们分组进行讨论和实践操作，充分发挥了主观能动性，积极参与、热烈讨论，并运用目标分解的知识提出自己的见解和解决方案。

四、培训成果

培训成果显著。在福石科技和昆明前沿咨询项目组的精心组织以及学员的积极参与下，本次培训圆满结束。从问卷调查统计可见，学员对课程内容的安排及讲师的授课满意度均较高，课程的整体满意度达到96.33%。学员们对课程所授内容印象深刻，表示能够学有所获、学以致用。在整个培训期间，学员们学习目标明确，学习意识强烈，全程认真参训，主动参与讲学互动和小组讨论，认真完成学习任务并真诚分享学习体会。

通过本次培训，福石科技的管理团队在问题分析、决策与创新思考等方面得到了显著提升。学员们学会了如何系统地分析和解决问题，如何提出新的想法和解决方案，并掌握了运用解决问题的工具对实际案例进行团队演练的能力。这些能力的提升将有助于福石科技的管理团队更好地应对市场挑战，推动企业的持续发展和创新。同时，本次培训也展现了福石科技拥有一支高素质的优秀管理人员队伍和优秀的企业文化。